Esas Gayrimenkul, çalışan deneyimini stratejik bir öncelik olarak ele alan insan ve kültür
yaklaşımıyla dünyanın en prestijli işveren ödülleri arasında gösterilen Stevie® Awards for
Great Employers 2026’da Bronz Stevie ® Ödülü’ne layık görüldü.
Ticari gayrimenkul sektörünün lider platformlarından Esas Gayrimenkul, çalışan deneyimini odağına
alan insan ve kültür uygulamalarıyla uluslararası alanda önemli bir başarıya imza attı. Şirket, dünyanın
farklı ülkelerinden kurumların değerlendirildiği Stevie ® Awards for Great Employers 2026 kapsamında
Bronz ödül almaya hak kazandı. Stevie Awards for Great Employers, dünyanın dört bir yanındaki en
başarılı işverenleri ve insan kaynakları alanında çalışan deneyimine değer katan profesyonelleri,
ekipleri ve uygulamaları ödüllendiren uluslararası saygın ödül programlarından biri olarak kabul
ediliyor. Ödüller, 15 Eylül’de New York’taki Marriott Marquis Hotel’de düzenlenecek törende
sahiplerini bulacak.
Esas Gayrimenkul İnsan ve Kültür Kıdemli Direktörü Aslı Kemal, ödüle ilişkin değerlendirmesinde
şunları söyledi: “Çalışan deneyimini güçlendirme konusuna yalnızca insan kaynakları perspektifiyle
bakmıyor, kurum kültürümüzün ve iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Stevie
Awards for Great Employers gibi uluslararası ölçekte saygın bir platformda ödüle layık görülmek,
yıllardır kararlılıkla sürdürdüğümüz insan odaklı yaklaşımımızın takdir edildiğini gösteriyor. Bu başarı;
çalışma arkadaşlarımızın dahiliyeti, liderlerimizin vizyonumuzu sahiplenmesi ve birlikte oluşturduğumuz
güçlü kurum kültürünün ortak eseri. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Önümüzdeki dönemde
çalışma arkadaşlarımızın gelişimini, iyi oluşunu ve bağlılığını destekleyen uygulamalarımızı daha da
güçlendirerek, sürdürülebilir bir çalışma deneyimi oluşturmaya devam edeceğiz.”
Esas Gayrimenkul’ün uluslararası ödüle uzanan yolculuğunda; esnek ve hibrit çalışma modeli,
çalışanların iyi oluşunu destekleyen esenlik programları, liderlerle doğrudan iletişim platformları, dijital
çalışan deneyimi araçları, öğrenme ve gelişim uygulamaları ile çalışan geri bildirimlerini aksiyona
dönüştüren katılımcı yönetim anlayışı önemli rol oynadı.
Çalışan bağlılığını kurum kültürüne dönüştüren program
Esas Gayrimenkul, çalışan bağlılığı yaklaşımı programlarından biri #SeninleBirlikteİyiyiz esenlik
programı çatısı altında hayata geçiriyor. Program fiziksel, zihinsel, sosyal ve duygusal iyi oluşu tek bir
çatı altında buluştururken, çalışan bağlılığını günlük iş yapış biçiminin ve kurum kültürünün ayrılmaz bir
parçası haline getiriyor.
Çok lokasyonlu ve hizmet odaklı bir yapıda faaliyet gösteren ESAS Gayrimenkul için kapsayıcılık, tutarlı
iletişim ve farklı fonksiyonlar ile lokasyonlar arasında ortak bir kültür oluşturmak kritik önem taşıyor.
Çalışan deneyimini tek seferlik projeler yerine kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak ele alan
şirket, farklı lokasyonlarda görev yapan ekiplerine de tutarlı bir deneyim sunmayı hedefliyor.
Bu yaklaşım, çalışan memnuniyeti ve bağlılığına ilişkin göstergelere de yansıdı. Şirketin çalışan deneyimi
skoru yıldan yıla yükselirken, çalışanların şirketi tavsiye etme eğilimini gösteren Net Tavsiye Skoru
(NPS) önemli ölçüde arttı. Çalışan iç görüleri doğrultusunda belirlenen aksiyonların büyük bölümü
hayata geçirilirken, eğitim programları ve iyi oluş uygulamaları da yüksek memnuniyet oranlarına
ulaştı.